菏泽市委常委、常务副市长、鲁西新区党工委书记 聂元科

党的二十大精神博大精深、内涵丰富，是我们做好工作的根本指引和行动指南。当前，鲁西新区建设发展进入了全面开启、加速突破的历史性阶段，学习好、贯彻好党的二十大精神，关乎新区当下、决定发展未来。我们要完整全面准确地理解和把握党的二十大精神内涵，坚定用其统一思想、统领全局、统揽工作，全力推动各项决策部署付诸行动、见诸成效。

聚焦思想引领，在学深悟透精神实质上见行见效。学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最重要的政治规矩始终遵循，持续在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉运用新时代党的创新理论破解鲁西新区改革发展制约和人民群众的急难愁盼问题。深化落实第一议题制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示、重要批示精神，结合实际科学制定贯彻落实意见。组织全区党员干部分级分期举办专题学习班，实现区、镇（街）、村（社区）党员干部轮训全覆盖。组建宣讲团、组织党员干部深入基层集中宣讲，依托新时代文明实践所、实践站、家庭站等阵地开展联动式宣讲，针对不同行业、不同领域、不同群体开展分众化宣讲，让党的二十大精神深入寻常百姓家。坚持线上、线下并联发力，行业、部门共同行动，在全区持续掀起学习宣传贯彻热潮，全力把学习成果转化为对党绝对忠诚的使命担当。

聚焦产业壮大，在推动高质量发展上见行见效。党的二十大报告强调：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。我们要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，把集聚产业的主攻点放在招商引资上，把产业壮大的突破点放在项目建设上，努力蹚出高质量发展的新区路径。高起点、高标准规划布局生物医药、高端装备制造和新一代信息技术等尖端产业，统筹集约、共享利用现代医药港、了未元大健康产业园、智能制造产业园等优势资源，积极招引、精心培育一批行业领军企业和产业链“链主”企业，全力推动产业发展向“聚、优、高、强”转变。坚持抓好现有企业膨胀倍增，力争用4-5年时间，推动菏泽步长、山东了未元、天久集团、大树生物、青啤菏泽、大唐5G、康沃动力、精进电动、华星油泵等骨干企业实现倍增发展，新增产值400亿-500亿元、利税30亿-40亿元。坚持抓好在建企业达产达效，力争用4-5年时间，实现产值400亿-500亿元，新增利税30亿-40亿元。

聚焦群众需求，在保障和改善民生上见行见效。党的二十大报告要求，“增进民生福祉，提高人民生活品质”。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，加快补齐民生事业短板，用心用情用力提升群众幸福指数。持续推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，深入实施陈集、马岭岗、佃户屯等乡村振兴示范片区项目，争取整合流转土地5万余亩，带动6万多名群众实现增收。大力深化党组织领办合作社、国有经济引领农村产业发展提升等模式，着力壮大村集体经济，确保消除收入5万元以下的村、10万元以上的村占比80%以上。加快八一路实验学校、市实验小学府南校区、山师实验学校等7所中小学项目建设，确保2023年秋季全面建成投用。加快大学科技城、中德实创产业园二期等项目规划建设，以高质量的职业教育精准助力全区主导产业和全市“231”产业体系加速膨胀、加快发展。加快省公卫中心菏泽分中心、市立医院东院区等重点项目建设，改扩建一批基层卫生服务站所，努力构建更加便民利民、优质高效的医疗卫生服务体系。加快棚改回迁安置小区建设，力争2023年底2.6万户安置房全部交房。加快东南湖片区建设，高水平开发宜居宜业改善性住房。同时，深入开展大气PM2.5、PM10和黑臭水体、农村生活污水治理，严格落实国务院安全生产15条硬措施和省委、省政府“八抓20项”创新举措，及时排查化解影响稳定的各类风险隐患，科学精准提升疫情防控水平，坚决守好生态环保、安全生产、社会稳定和疫情防控等一排底线。

聚焦作风转变，在强化干部队伍建设上见行见效。党的二十大报告指出：“激励干部敢于担当、积极作为”。鲁西新区作为全市先行先试、创新发展、改革开放的主阵地，更要牢记“三个务必”，在锻造勇于担当作为、敢于攻坚克难、长于争创一流的高素质干部队伍上走在前、作表率。区领导班子成员带头，主动承担急难险重任务，以身作则示范带动，让敢于担当、积极作为成为全区党员干部的行动自觉。积极推进全员聘任制，大力推行全员招商“二分之一”工作法，引导干部在招商引资、项目建设、为企服务等重点工作中锻炼比拼，让基层一线成为锤炼干部的“练兵场”。全面实施KPI绩效考核，推动干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变，薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，让以岗定薪、优绩优酬成为激发干事创业热情的活力动力。树立正确的选人用人导向，把业务工作力争第一、招商引资成效突出作为提拔使用干部的必要条件，能者上、庸者下，让实干争先成为新区干部的最鲜明特质。树牢人人都是营商环境、事事都关营商环境的理念，教育引导干部自觉摆正“企业服务员”的定位，既靠前服务、主动作为，又清白纯洁、守住底线，以作风的大改进推动营商环境的大提升。坚持以严的基调正风肃纪，“正向激励+反向问责”激励干部担当作为，不断巩固发展风清气正的政治生态。